「」大学生党校学习心得体会

更新时间:2021-01-22 04:10:08    来源: 资讯要闻     手机版 我要报错

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【篇一】

2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班近日在中央党校开班。在开班式上发表重要讲话强调:“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”年轻干部这“七种能力”就像“七驾马车”,驾驭得好与否关系到应对当前复杂形势、完成艰巨任务的成与败。因此,年轻干部要掌握“七驾马车”的“驾驭之术”,在干事创业路上做到蹄疾步稳。

“七驾马车”需驾稳“领头马”,突出政治能力,一马当先。古时候常有“三驾马车”的战车,这不是说三匹马拉的车,而是说三匹马一组一辕,分前、中、后三组来拉的车,其中前面的一组至关重要,决定着方向和命运。年轻干部的“七种能力”就像“七驾马车”战车,而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“战马”。年轻干部在锤炼自身本领、提高自身能力的时候,要突出主次,分清先后,把提高政治能力放在第一位,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

“七驾马车”需鞭策“连排马”,形成协同合力,众马奔腾。“七驾马车”这辆战车在行军作战中,要心往一处想,劲往一处使,不能各自为战,不能单打独斗,否则就会南辕北辙,发挥不出应有的力量,甚至有翻车的危险。年轻干部的“七种能力”要协调联动,相互配合才能发挥出最大的威力。例如,在调查研究中既要运用到群众工作能力,也能提高群众工作能力,反之亦然;在科学决策能力的锻炼中,既要考量到如何有效抓落实,在抓落实中也能为决策提供实践经验。年轻干部“七种能力”的锻炼做到相互联结,系统协调,形成合力,在面对问题和解决问题时才会得心应手、运用自如。

“七驾马车”需打造“千里马”,拒绝能力短板,马到功成。“七驾马车”对七匹马的要求都作了很高的要求,倘若有一匹马是废马病马,在刀光剑影的战场上忽然马失前蹄,后果就不堪设想。年轻干部在锻炼“七种能力”时,也不能出现“偏科”的现象,否则就会出现“短板效应”。一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板,年轻干部“七种能力”的高度也是由最弱的那项能力决定的。因此,“七种能力”缺一不可,必须要共同发展,补短板强弱项,让每种能力都成为“千里马”“高头大马”,这样,才能在干事创业路上马到功成。

【篇二】

认真“学习”能力七巧板,“造就”基层干部新思想。“古人学问无遗力,少壮工夫老始成。”对于刚参加工作不久的年轻基层干部而言,想要成为信仰坚、本领强、作风硬的优秀干部,唯有不断学习。但有的年轻干部往往容易忽略学习,提前步入“舒适圈”。如果长期处于“舒适圈”,就会丧失“危机感”,久而久之,随着时代不断发展以及人民群众需求日益改变,就会陷入“老办法不管用,新办法不会用”的困境。想要走出这种困境,就要持续学习“七种能力”,保持热情饱满、锐意进取的学习干劲。

反复“练习”能力七巧板,“练就”基层干部真本领。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”多次强调,“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’。”我们的年轻领导干部不能光坐在办公室等待群众来办事,而是应该主动沉下去,深入基层为民办事。只有到吃劲岗位、重要岗位去磨炼,深入到最繁琐、最艰苦的基层一线“摸爬滚打”,反复练习“七种能力”,脚踏实地、不吝汗水拼搏,立志做事、不吝深耕细作。真正把基础扎实了,能力提升了,以后的路才能走得更远更稳,才能真正练就出堪当大任的真本领。

不断“复习”能力七巧板,“成就”基层干部个人梦。“温故而知新”众所周知,围棋高手几乎都有复盘的习惯,这样可以有效地加深对这次对弈的印象,找出攻守双方的弱点,不失为一种提升自身水平的好方法。同样把自己在基层工作中走过的路,经历过的事,重新审视一遍,不断复习在工作中所运用的“七种能力”,找到其中的不足和差距。同时,在思维的不断碰撞中,新的方法、思路等“火花”会应运而生。当某种类似局面出现在我们面前时,我们就能够从容地去应对,甚至会在脑海里出现新的应对方案。

我们的基层干部正处在大有可为的新时代。我们要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”,方能创造“无限基层梦”。

【篇三】

人们倾向于用“解锁”来形容自己获得某种新技能或学会一门手艺。作为党和国家寄予厚望的新时代年轻干部而言,也应紧随时代发展的脚步,及时回应群众期盼,不断“解锁”和稳步提升促进自身发展的能力,在岗位上谋实功、见实效。

近日,在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话,强调“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求”,进而提出年轻干部应具备“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”这七种能力,这为培养年轻干部成为“想干事、能干事、干成事”的人不断积蓄动力、指明前进方向。

立足于思想认识提升,“解锁”能力为的是让干部“想干事”。正如人们“解锁”新技能的初衷,是出于自己的现实需要,基于主观能动性使然,让自己实现“技多不压身”的目标。年轻干部要实现个人成长,同样也不能满足于既有成绩,一心只想做“温室花朵”,而是要主动承接压力、应对挑战,才能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干,真正做到“想干事”而非“人浮于事”。在讲话中指出,“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”,年轻干部唯有先从思想认识上端正态度、校正“坐标”,把握正确政治方向,在关键问题上不能有任何迷糊和动摇,做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者,扎实筑牢自身“想干事”的思想根基,才能激发出“想干事”的内生动力。

着眼于实践水平提高,“解锁”能力为的是让干部“能干事”。常言道:“万事开头难”,要“解锁”一个新生事物,要熟练掌握一项新技能,并非易事,而是需要为此付出不懈努力,才能学有所成,切不可半途而废。面对日益复杂的岗位工作和人民群众的新期盼、新要求,年轻干部也应具备“能干事”的素质与能力,要能在关键时刻“不掉链子”、顶得上去。在会上所强调的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处变、群众工作等能力,就是新时代年轻干部亟需具备的基本能力,尤其是在面对解决群众急难愁盼问题和社会领域难啃的“硬骨头”时,年轻干部更要对自己严格要求,要在认真掌握这些能力的基础上,主动跨前一步听诉求,多做一步勤积累,久而久之,形成良好的工作习惯和实践经验,让“能干事”真正成为领导、同事和服务对象赋予自己的“口碑”。

致力于良好作风养成,“解锁”能力为的是让干部“干成事”。“一分部署,九分落实”,“解锁”技能不在于嘴上说说、立下flag,而在于能否切实将这一想法落实到行动中,持之以恒,真正贯彻落实下去,并取得实实在在的效果。年轻干部有理想、有目标是好事,但还是要让理想和现实相连,做到知行合一。也明确指出,“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干”,由此才能“通过化解难题开创工作新局面”,而这也有利于年轻干部良好工作作风的养成。年轻干部要始终秉持“不唯上、不唯书、只唯实”的理念,以“咬定青山不放松”的执著毅力和“一枝一叶总关情”的民生情怀,认真对待关乎群众利益、社会民生事务的每件事,不仅要将这些事情办成,更要办好,从而以实干兑现人民公仆“全心全意为民服务”的庄严承诺。

“暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容”,年轻干部正处在我国发展的重要战略机遇期,处在大有可为的新时代,还需认真“解锁”新能力,让自己早日成长为业务上的行家里手、部门里的中流砥柱,方能为助力中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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