「人力资源应聘简历优秀范文」大学生个人简历自我评价

更新时间:2021-01-22 12:10:18    来源: 资讯要闻     手机版 我要报错

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如果你不能写出一个优秀的自我评价,那还不如不写!

简历的自我评价,其实并不是简历的必备要素之一,如果写不好,反而是你的减分项。

在WonderCV的简历库里面,有超级多的简历都没有自我评价,但这并不妨碍这些简历都很优秀啊!

大学生个人简历自我评价 人力资源应聘简历优秀范文

真正优秀的简历,都是长这个样子的!!!

没有自我评价,也很优秀。

当然,如果你非要写自我评价,我把我的诀窍告诉你:

自我评价分为3个层次

第一层次,吃苦耐劳型

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本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

看下来的感受怎么样,是不是看完一句就丧失阅读兴趣了?

这样的关键词堆砌,千篇一律的“吃苦耐劳”,HR早就看烦了,而且内容里面全是一些“假、大、空”的东西,连你自己可能都没办法说服。

如果要给这种类型的自我评价打个分,大概只能打-10分。

第二层次,道理论证型

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本人对互联网工作有极大的热情,做过N年的论坛版主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

这一个层次的自我评价,一般都是对应企业的招聘要求来写的,内容匹配度很高。

主要就是想告诉HR:你看我对这个岗位的认知和经验都很丰富,选我没有错。

这样的自我评价,一般都比较务实,没有特别空洞的描述,基本上可以打个及格的分数,也是正常的自我评价写法。

第三层次,单点突破型

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知乎职场领域20万粉丝KOL,回答200个职场领域问题,平均点赞2000+,阅读量5000W+,XXX知名项目幕后操盘者。

这种类型的自我评价,一般人写不出来。

只有你真正做出了比较牛的案例时,才能写出这种类型的自我评价,只需要一个理由,HR就能关注到你的简历。

在写这样的自我评价时,一般只需要拿出自己认为最牛逼的一点就可以了。

比如,你写文案是业界前5%,就可以写:

全行业文案排名前5%,XXXX案例文案操盘者。

这样的自我评价,分量很重,一般HR都会很重视。

当然啦,自我评价只是简历撰写中一个小小的环节,想要做好简历,需要关注的点就太多了。

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